Description Liderar estrategicamente a área de saúde assistencial e corporativa, coordenando equipes, projetos e serviços, promovendo a integração com áreas internas e com o mercado, estruturando processos, desenvolvendo soluções técnicas e produtos, monitorando indicadores, gerenciando riscos e assegurando a eficiência, a conformidade e a sustentabilidade dos resultados institucionais. Responsibilities Coordenar o planejamento e a execução de programas estratégicos de saúde assistencial e corporativa, alinhando ações às metas institucionais e às necessidades do mercado. Gerenciar os indicadores de performance da área, avaliando resultados e propondo ajustes para garantir a eficácia e eficiência dos processos. Assessorar tecnicamente as unidades operacionais na implementação de ações de saúde, promovendo o alinhamento entre diretrizes corporativas e a execução local. Supervisionar equipes multidisciplinares assegurando a qualidade e a integração das práticas. Desenvolver e propor modelos de negócio, produtos e serviços em saúde, com foco em inovação, viabilidade técnica e aderência ao mercado. Monitorar tendências e boas práticas da área da saúde, propondo melhorias e atualizações que garantam a conformidade normativa e a competitividade institucional. Estabelecer e manter parcerias estratégicas com clientes, fornecedores e áreas internas, visando à ampliação de resultados e à otimização de recursos. Assegurar o uso racional dos recursos humanos, financeiros e tecnológicos disponíveis. Adotar providências para o controle efetivo, a adequada alocação, localização e a rastreabilidade dos bens patrimoniais móveis, bem como zelar pela manutenção e conservação dos bens sob sua responsabilidade e área de atuação. Garantir a qualidade técnica e gerencial dos serviços prestados, por meio de visitas regulares, análises de desempenho e implementação de melhorias contínuas. Liderar a elaboração de documentos normativos, promovendo a padronização e o compartilhamento de conhecimento. Atuar de forma articulada com áreas como mercado e comunicação, fortalecendo a estratégia de posicionamento da área. Avaliar e desenvolver equipes visando melhoria contínua de indicadores de performance. Acompanhar a execução das metas físicas e financeiras da área, garantindo o atingimento dos objetivos estabelecidos com base em critérios de sustentabilidade e resultados. Executar outras atividades compatíveis com a função. Prerequisites Requisitos da Vaga Ensino Superior Completo em Enfermagem e/ou Fisioterapia e Pós-graduação em Gestão em Saúde ; Registro no Conselho de Classe; Experiência em gestão de clínica assistencial, serviços de saúde integral, equipe multidisciplinar e Atenção Primária à Saúde (APS); CNH categoria “B”; Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana; Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO. Desejáveis Conhecimento em normas regulamentadoras da área da saúde; Conhecimento em saúde suplementar; Habilidade na análise de indicadores e gestão financeira; Visão inovadora, com foco em melhoria contínua; Perfil com foco em resultados, autonomia, adaptabilidade, flexibilidade e proatividade; Informática intermediária (Pacote Office); Experiência em gestão de processos, projetos e segurança do paciente. Experiences Nº de Identificação do Processo Seletivo: 11276793/ 2026 – SESI DSS Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor Etapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: Local de Trabalho: Rua 200-C, Setor Leste Vila Nova, Goiânia - GO - CEP 74645100 · GO · Goiânia · Setor Leste Vila Vagas Disponíveis: 01 ⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais Escala de Trabalho: 08h às 17h Remuneração: R$ 10.717,00 Contrato de Trabalho: Indeterminado Nossos principais benefícios: Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) Plano de Saúde (coparticipação) ️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Bolsa de Estudos Vale-Transporte ️ Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Gympass (Wellhub) ❤️ Ginástica Laboral Atendimento Nutricional Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) Convênios e descontos Prêmio por Tempo de Casa ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) ️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) Benefícios da Associação de Empregados *Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 27/05/2026 (quarta-feira) Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.