Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
SUPERVISORA DE OPERAÇÃO DE EMBARQUE
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1088417
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação completa, desejável engenharia e áreas afins
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: Turno 2x2 - Noturno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/08/2025 a 21/08/2025
Requisitos necessários:
* Graduação completa em Engenharia e áreas afins
* Vivência com gestão de pessoas.
* Sólida experiência com operação ou manutenção portuária.
Requisitos desejáveis:
* Informática
* Inglês básico
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Garantir a otimização dos embarques através da análise dos planos de carregamento, recebimento de víveres, água e reparos de navios, entre outros, analise das taxas, utilização e OI das máquinas de pátio e simultaneidade.
* Fazer interface com comandantes de navios de forma a garantir o cumprimento de todos os procedimentos legais e operacionais da área de atuação.
* Garantir a segurança do carregamento de navios.
* Assegurar o acompanhamento do desempenho comparativo entre balança e arqueação, acionando a manutenção em caso de necessidade de reparos.
* Garantir a emissão dentro do prazo estabelecido da documentação para atracação, carregamento e liberação de navios nos portos.
* Assegurar o cumprimento do plano de gerenciamento de resíduos sólidos no tocante aos navios, não permitir descarte em nosso porto.
* Participar da elaboração dos relatórios de controle sobre perdas nos processos.
* Participar dos estudos de melhorias nos equipamentos e processos de embarque, inspetoria, e liberação de documentos.
* Participar dos estudos e trabalhos de produtividade dos processos de embarque e inspetoria...
* Garantir o processo de manobra / atracação junto às praticas dentro das normas náuticas estabelecidas e gerenciar a possibilidade de ganhos, utilizando a regra.
* Garantir o auxílio na segurança da amarração dos navios através do monitoramento visual e inspeção da amarração pela equipe durante toda a estadia dos navios.
* Garantir a segurança das condições de acesso aos navios (torres e passarelas de acesso a bordo), assim como o monitoramento e controle deste acesso, através da operação das mesmas (posicionamento a bordo);
* Garantir a segurança nas amarrações de terra através do monitoramento da tensão dos cabos dos guinchos de terra operados localmente.
* Assegurar a limpeza e organização de todas as unidades e dolfins de atracação de navios, assim como dos equipamentos de acesso a bordo (torres e passarelas de aceso a bordo).
* Garantir que as normas e procedimentos operacionais, de meio ambiente. (RAC)
* Fazer interface com as áreas de coordenação de controle operacional (CCOP), agências de navegação, praticas, órgãos federais (ANVISA, Receita Federal, Polícia Federal, entre outros) manutenção, engenharia de manutenção, clientes externos, recursos humanos, controle de qualidade, saúde e medicina ocupacional e meio ambiente.
* Orientar a equipe na comunicação.
* Monitorar e analisar indicadores dos sistemas de produtividade nos processos de embarque, inspetoria, liberação de documentos, tais como: volume embarcado, taxa efetiva e comercial dos carregamentos e simultaneidade.
* Assegurar a qualidade de serviços contratados através do acompanhamento nas áreas de atuação.
* Participar da elaboração de execução do orçamento anual (investimento e custeio) em sua área de atuação.
* Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE equipe (Plano Desenvolvimento do Empregado), CSP, feedback e controle de ponto.
* Orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores.
* Garantir adesão da operação às propostas da VALE especialmente em períodos de acordo coletivo.
* Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional.
* Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições e guia de recursos humanos.
* Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
* Assegurar as atividades de instalação e manutenção de filtros com o menor impacto possível ao carregamento, garantido a segurança dos executantes.
* Tratar os desvios e oportunidades levantadas nas reuniões de analises de processos, indicadores, bem como de inspeções, dentre outros levantados na área de atuação;
* Garantir a capacitação do pessoal segundo normas operacionais, RAC e NR existentes e aplicáveis.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
* Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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