Responsável por apoiar a coordenadora em todas as etapas dos processos seletivos, atuando de forma estratégica e operacional.
Entre suas atribuições estão:Realizar a divulgação de vagas em diversas plataformas de recrutamento;Conduzir a triagem de currículos;Agendar entrevistas;Garantir a organização e atualização contínua dos processos seletivos;Gerir as redes sociais no que tange às atividades de recrutamento e seleção;Desenvolver materiais de comunicação como criação de cards para divulgação de vagas, campanhas de e-mail marketing e publicações no LinkedIn e Instagram, fortalecendo a marca empregadora da empresa.Forma de ContrataçãoVéli soluçõesHorário de TrabalhoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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