Admissão, demissão e atualização de registros de colaboradores (CTPS, contratos, fichas cadastrais).
Controle de ponto, férias, benefícios e folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.
Acompanhamento e conferência de documentações legais e obrigações trabalhistas.
Organização de arquivos (digitais e físicos), emissão de relatórios, conferência de notas e controle de documentos diversos.
Atendimento a colaboradores e fornecedores, gerindo solicitações e encaminhamentos internos.
Manutenção de planilhas de controle (estoque de materiais de escritório, recebimentos e pagamentos, entre outros).
Emissão decupons fiscais e não fiscais o Alimentação e gestão do sistema interno de ERP
Elaboração decomunicados internos e atualização de murais informativos.
Agendamento e organização de reuniões, treinamentos e eventos corporativos.
Apoio a outras áreas conforme necessidade (financeiro, comercial, logística).
Ensino Superior ou nível técnico (completo ou em andamento) em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência comprovada (admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto).
Conhecimento intermediário do pacote Office (especialmente Excel).
Familiaridade com sistemas de gestão de RH/folha.
Entendimento atualizado de legislação trabalhista será um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.050,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Técnico completo (preferencial)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)
- Departamento de pessoal (preferencial)
Data de início prevista: 28/04/2025