Atribuições: Atuar com divulgação de vagas abertas, via e-mail, telefone, plataformas de recrutamento e de hunting, de forma que possam fazer todas as etapas do processo seletivo; Anúncios de vagas abertas, triagem de currículos, agendamento e entrevistas individuais e coletivas; Atuação em vagas operacionais e estratégicas; Fazer o alinhamento das vagas com os gestores responsáveis; Manter os indicadores de desempenho de todos os processos seletivos das vagas; Levantar, organizar e analisar dados relativos à seleção, propondo melhorias no processo; Gestão de suas vagas por meio da plataforma de Recrutamento e Seleção utilizadas pela empresa; Realizar visitas as lojas, se inserir na área de negócio, adquirindo conhecimento de todos os processos. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos; Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo); Disponibilidade para viagens; Excel intermediário; Pós graduação na área será um diferencial. LI-Onsite