Equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;
Processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação de descrições de cargos, triagem de currículos e entrevistas;
Programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em todos os níveis;
Monitorar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
Administrar benefícios e programas de compensação;
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais. Experiência como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos;
Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;
Habilidades de comunicação e resolução de problemas;
Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.