Considerando-se a natureza exclusiva desse cargo, buscamos um profissional altamente qualificado e experiente em recrutamento executivo para integrar nossa equipe. O candidato deve possuir sólida experiência em gerenciar múltiplas vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos". Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva é essencial.
O ideal é que o candidato tenha capacidade de trabalhar sob pressão, seja altamente organizado e orientado a resultados. Excelente comunicação interpessoal, capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado e curiosidade constante são características fundamentais para este papel.
A infraestrutura necessária inclui computador próprio e conexão de internet estável. Além disso, o profissional deve ter perfil dinâmico, rápido e anti-burocrático, adaptando-se às mudanças rápidas do mercado.
O pacote de remuneração oferece fixo entre R$ 3.000 – 4.000 (PJ) e variável mensal com potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal). Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre também estão disponíveis.
Responsabilidades:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
* Conduzir o recrutamento end-to-end.
* Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas dos clientes.
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking).
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Acompanhamento de onboarding.
Requisitos:
* Experiência sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial.
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva.
* Altamente organizado e orientado a resultados.
* Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
Benefícios:
* Pacote de remuneração com fixo e variável mensal.
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre.
Outros:
* Infraestrutura necessária inclui computador próprio e conexão de internet estável.
* Perfil dinâmico, rápido e anti-burocrático necessário.