Regime: CLT Formato: 100% presencial Horário: segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 8h às 17h. Descrição: Atuar como liderança generalista, responsável pela estruturação integral da área de Recursos Humanos. Reportar-se diretamente ao CEO e à Diretoria Operacional, garantindo alinhamento estratégico. Estruturar e otimizar processos de RH. Fortalecer a cultura organizacional e promover iniciativas que consolidem os valores da empresa. Gerenciar a equipe de RH Suporte a áreas do departamento pessoal. Perfil desejável Profissional sênior com experiência consolidada em RH generalista. Casos de sucesso na estruturação de áreas/processos de RH. Vivência em empresas familiares e ambiente de gestão direta com donos. Perfil sólido, discreto e colaborativo. Domínio técnico dos principais temas de RH; Atividades: Realizar apontamentos para fechamento da folha mensal e conferir dados junto à contabilidade terceirizada; Gerir e controlar férias dos colaboradores; Administrar sistema de ponto eletrônico, com regras de horas extras e políticas internas; Revisar e atualizar contratos de trabalho; Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e admissão de colaboradores; Coordenar ações de clima organizacional, promovendo atividades que fortaleçam o engajamento da equipe. Requisitos: Formação superior na área de recursos humanos, psicologia ou administração. Especialização em RH Estratégico. Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e melhores práticas de RH; Perfil organizado, comunicativo e proativo;