Descrição da vaga Vaga: Coordenador Executivo Local de trabalho: Aparecida de Goiânia/GO Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Benefícios: Vale Transporte, bônus por desempenho (a definir) Missão do Cargo Ser o braço direito da direção na coordenação e execução de todas as frentes operacionais da empresa, garantindo o alinhamento entre áreas, organização dos processos, melhoria contínua e entrega de resultados. Atuará com visão estratégica e foco prático, sendo peça-chave para o crescimento sustentável da empresa. Principais Responsabilidades 1. Apoio direto à Direção: Traduzir decisões estratégicas em planos de ação concretos Monitorar o progresso de metas, indicadores e cronogramas Antecipar problemas operacionais e propor soluções com autonomia 2. Gestão de Processos e Operações Internas: Mapear, organizar e supervisionar processos nas áreas: Comercial, Financeiro, Expedição, Marketing, Atendimento, Qualidade e Liderança Implantar e acompanhar checklists, rotinas e padrões operacionais 3. Controle do Departamento de Indicações: Gerenciar cadastros, regras, bonificações e comunicação com parceiros Acompanhar resultados e garantir fluidez no programa de indicações Estimular novas parcerias e canais de captação 4. Suporte Comercial e ao Marketing: Acompanhar desempenho do time de vendas e status dos leads Garantir que o CRM esteja atualizado e funcionando de forma eficiente Auxiliar na execução e acompanhamento do plano de marketing 5. Organização Financeira e Administrativa: Controlar rotinas simples de contas a pagar/receber Acompanhar lançamentos, documentos, conciliações e relatórios Apoiar na gestão de contratos com fornecedores e prestadores 6. Gestão de Equipe e Cultura Organizacional: Acompanhar a produtividade da equipe com atenção à cultura da empresa Apoiar treinamentos, integração e comunicação interna Estimular um ambiente de alto desempenho e organização Requisitos Ensino superior completo ou cursando (Administração, Gestão, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas) Experiência prévia com operações, rotinas administrativas e liderança informal Ótima organização, proatividade, capacidade analítica e de execução Domínio de Excel e ferramentas de produtividade (Google Drive, Trello/Notion, CRMs) Comunicação clara, responsabilidade e perfil solucionador Perspectiva de Crescimento O cargo oferece possibilidade de evolução para posições como Gerente de Operações, COO (Chief Operating Officer) ou cargos estratégicos, conforme desempenho e crescimento da empresa. Sugestões de Metas por Área Comercial: acompanhamento de leads, controle de conversão, apoio à equipe de vendas. Indicações: aumento do número de parceiros ativos e eficiência nas bonificações. Processos Internos: implantação de novas rotinas ou ferramentas que otimizem tempo/custo. Financeiro: controle de fluxo, organização de lançamentos e relatórios mensais. Marketing: apoio no calendário de ações e medição de engajamento e retorno. Logística/Expedição: acompanhamento de prazos e relatórios de entregas com falhas. Qualidade/Equipe: reuniões de alinhamento, treinamentos e ações de cultura interna.