Bom relacionamento interpessoal;
Resumo
Auxiliar nas atividades relacionadas à organização e gestão de recursos humanos, por meio da definição de normas e diretrizes, com o objetivo de proporcionar à empresa uma equipe de trabalho competente e eficiente.
Responsabilidades
Conduzir no processo de contratação, integração e desligamento de colaboradores;
Acompanhar treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
Orientar os colaboradores quanto às regras corporativas;
Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores;
Preparar relatórios e apresentações internas;
Monitorar avaliações do período de experiência;
Desenvolver ações de endomarketing.
Escolaridade
Ensino médio completo ou estar cursando graduação em Administração ou Recursos Humanos.
Experiência
6 meses.
Competências Técnicas
Conhecimento básicos em pacote office;
Desejável noções de legislação trabalhistas e benefícios;
Desejável noções de rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes;
Bom relacionamento interpessoal;
Proatividade e disposição para aprender;
Foco em resultados e cumprimento de prazos.
Benefícios
Cesta básica, seguro de vida, PPR, descontos com parceiros comerciais.
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