Vaga de Supervisor(A) De Recursos Humanos - PJ em Rio de Janeiro. A combinar. Período Integral. Prestador de Serviços (PJ) Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Sobre a funçãoProcuramos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, assegurando a gestão de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos & Salários, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Integração de equipes e Indicadores de Gestão de Pessoas em empresa de médio porte.Principais ResponsabilidadesDepartamento Pessoal: supervisionar a execução de folha de pagamento, férias, 13º, rescisões, encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e eventos do eSocial.Admissão e Onboarding: conduzir processos admissionais, elaboração de contratos e programas de integração de novos colaboradores.Recrutamento e Seleção: definição de perfis, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e condução de processos seletivos completos.Cargos, Salários e Benefícios: manter a estrutura de cargos e faixas salariais, realizar pesquisas de mercado e supervisionar gestão de benefícios.Treinamento e Desenvolvimento: identificar necessidades, planejar trilhas de aprendizagem, elaborar calendário de capacitação e mensurar resultados.Integração e Clima Organizacional: planejar e executar dinâmicas de integração, atividades de engajamento e ações de fortalecimento da cultura organizacional.Relações Trabalhistas: apoiar negociações sindicais, acordos coletivos e demandas de conformidade legal.Políticas e Compliance: implementar políticas de RH, assegurando conformidade com legislações e boas práticas.Indicadores de RH: elaborar, acompanhar e apresentar KPIs estratégicos (turnover, tempo de contratação, absenteísmo, custo de pessoal e desempenho).Gestão de Equipe e Fornecedores: coordenar colaboradores da área de RH e parceiros terceirizados (contabilidade, benefícios, plataformas).Requisitos ObrigatóriosFormação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada em rotina generalista de RH em empresas de médio a grande porte.Conhecimento em legislação trabalhista e sistema eSocial.Pacote Office (Excel e PowerPoint).Inglês intermediário.Vivência com plataformas de recrutamento (ATS) e indicadores de RH.Classificação Brasileira de Ocupações (CBO): Gerente de Recursos Humanos, aplicável às funções de supervisão e coordenação da área.DiferenciaisExperiência em estruturação de políticas de RH.Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais.Modelo De TrabalhoPresencial, tempo integral, no Centro do Rio de Janeiro.Contratação PJ, com remuneração de 3.500 fixo + comissão.