Principais Atividades
* Fazer hunting de candidatos e auxiliar na atração de pessoas com o perfil ideal para cada processo;
* Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos;
* Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais;
* Realizar o controle de vagas abertas e em andamento;
* Dar feedback aos participantes dos processos seletivos;
* Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas;
* Arrecadar as documentações, e tudo o que for relacionado a admissão de novos colaboradores;
Colaborar no planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação. Auxiliar na avaliação de desempenho e identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.