Vaga de Supervisor(A) De Recursos Humanos - PJ em Rio de Janeiro. A combinar. Período Integral. Prestador de Serviços (PJ) Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Sobre a função
Procuramos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, assegurando a gestão de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos & Salários, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Integração de equipes e Indicadores de Gestão de Pessoas em empresa de médio porte.
Principais Responsabilidades
Departamento Pessoal: supervisionar a execução de folha de pagamento, férias, 13º, rescisões, encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e eventos do eSocial.
Admissão e Onboarding: conduzir processos admissionais, elaboração de contratos e programas de integração de novos colaboradores.
Recrutamento e Seleção: definição de perfis, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e condução de processos seletivos completos.
Cargos, Salários e Benefícios: manter a estrutura de cargos e faixas salariais, realizar pesquisas de mercado e supervisionar gestão de benefícios.
Treinamento e Desenvolvimento: identificar necessidades, planejar trilhas de aprendizagem, elaborar calendário de capacitação e mensurar resultados.
Integração e Clima Organizacional: planejar e executar dinâmicas de integração, atividades de engajamento e ações de fortalecimento da cultura organizacional.
Relações Trabalhistas: apoiar negociações sindicais, acordos coletivos e demandas de conformidade legal.
Políticas e Compliance: implementar políticas de RH, assegurando conformidade com legislações e boas práticas.
Indicadores de RH: elaborar, acompanhar e apresentar KPIs estratégicos (turnover, tempo de contratação, absenteísmo, custo de pessoal e desempenho).
Gestão de Equipe e Fornecedores: coordenar colaboradores da área de RH e parceiros terceirizados (contabilidade, benefícios, plataformas).
Requisitos Obrigatórios
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em rotina generalista de RH em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento em legislação trabalhista e sistema eSocial.
Pacote Office (Excel e PowerPoint).
Inglês intermediário.
Vivência com plataformas de recrutamento (ATS) e indicadores de RH.
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO): Gerente de Recursos Humanos, aplicável às funções de supervisão e coordenação da área.
Diferenciais
Experiência em estruturação de políticas de RH.
Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais.
Modelo De Trabalho
Presencial, tempo integral, no Centro do Rio de Janeiro.
Contratação PJ, com remuneração de 3.500 fixo + comissão.