Desenvolver e liderar uma equipe de campo é fundamental para o sucesso da empresa.
Funções
* Liderar a equipe de campo, assegurando que todos estejam comprometidos com os objetivos da empresa;
* Gerenciar a rotina de contratação e desligamento de membros da equipe, garantindo transparência e ética em todas as operações;
* Comunicar e promover a adesão aos direcionadores da franqueadora e às normas internas, buscando sempre cooperação e colaboração entre a equipe;
* Assegurar a participação da equipe em treinamentos relevantes para o desenvolvimento da função e aprimoramento das habilidades profissionais;
* Acompanhar as metas e indicadores de desempenho da equipe de campo, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções eficazes;
* Solucionar problemas e atender às necessidades dos supervisores e revendedores, garantindo qualidade do suporte e satisfação dos clientes;
* Construir e manter relacionamentos fortes com os revendedores, incentivando fidelização e expansão da base ativa de revendedores;
* Desenvolver e executar planos de ciclo junto aos revendedores, como campanhas e incentivos, visando impulsionar as vendas e melhorar a performance da equipe.
Competências
* Liderança e motivação;
* Gestão de pessoas e processos;
* Comunicação e interação com a equipe e clientes;
* Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades profissionais;
* Análise e resolução de problemas;
* Negociação e construção de relacionamentos.