Ensino Superior Completo em RH, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia e ou áreas correlatasConhecimento sólido atuando como Business Partner e/ou Desenvolvimento Organizacional.Pacote Office avançados;Experiência com criação e multiplicação de conteúdos;Multifuncionalidade;Flexibilidade;Empatia;Excelente capacidade de comunicação;Curiosidade;Perfil dinâmico e inovador.Promover o alinhamento e interação entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Recursos Humanos, trabalhando como uma consultoria para a liderança da Cia, através de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão e demissão de colaboradores, buscando o desenvolvimento das áreas atendidas, a fim de garantir a sua satisfação, atendimento ao código de ética e políticas da Cia, assim como o atingimentos das metas e resultados pré-estabelecidos.Liderar e supervisior o time de forma ativa, direcionando o trabalho, mantendo a equipe motivada e gerenciar o tempo das tarefas.Atuar como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados, fornecendo informações para auxiliar na tomada de decisões, buscando integrar as áreas da Cia de forma efetiva.Implementar e supervisionar iniciativas inovadoras, mapeando situações que possam comprometer a estratégia da empresa, utilizando indicadores e métricas, transformando-os em informações úteis para a tomada de decisões.Criar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento (PDI), apoiar os gestores na criação destes planos. Construir, executar ou replicar treinamentos diversos e integrações, conectando a Cia com consultorias, com a finalidade de apoiar no desenvolvimento dos colaboradores.