Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
Necessário vivência na área de DHO;
Conhecimento em Pacote Office Intermediário.
Desenvolver e implementar políticas de RH assegurando a eficiência dos processos;
Diagnosticar, propor soluções e implementar ações de desenvolvimento de pessoas;
Orientar as lideranças e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos e ferramentas para avaliação de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gestores nos feedbacks;
Redigir, enviar e publicar informativos, promovendo a comunicação interna clara;
Estabelecer convênios e parcerias;
Apoiar na gestão do refeitório, garantindo um ambiente adequado, qualidade da comida e gestão das escalas;
Acompanhar e apoiar processos de admissão, movimentação e desligamento;
Diagnosticar a necessidade de treinamentos e desenvolvimento de pessoas;
Planejar e coordenar treinamentos internos;
Apoiar na estruturação de ações para colaboradores;
Elaborar e monitorar os indicadores pertinentes à área;
Conduzir processo de Recrutamento e Seleção;
Realizar a divulgação de vagas;
Conduzir o processo admissional de candidatos aprovados;
Solicitar e agendar exames em conjunto com a área de Segurança;
Inserir admissão no sistema;
Coletar assinatura na documentação;
Apoiar as etapas de onboarding, promovendo a integração dos novos colaboradores;
Acompanhar vencimento de experiência;
Integrar o ponto aos benefícios;
Realizar lançamentos e a conferência da folha de pagamento;
Dentre outras atividades pertinentes à função.