Descubra uma Carreira de Sucesso como Coordenador(a) de Recursos Humanos
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* Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Sólida experiência na função com conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência com eSocial e fechamento de folha de pagamento;
* Domínio de sistemas de folha de pagamento e Excel avançado.
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Principais Responsabilidades
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* Coordenar rotinas do Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos eSocial;
Garantir cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais;
Supervisionar fechamentos mensais e obrigações acessórias;
Apoiar auditorias internas e externas;
Atuar como referência técnica da equipe, promovendo capacitação e melhoria contínua;
Relacionamento com sindicatos e acompanhamento de convenções coletivas.