Responsabilidades e atribuições: Atração de Talentos: Supervisionar os processos de Recrutamento Interno e Externo, com foco em agilidade, diversidade e experiência do candidato; Conduzir estratégias de captação de talentos; Educação Corporativa & Desenvolvimento: Supervisionar os programas de educação corporativa, promovendo trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos e comportamentais; Apoiar a liderança na identificação de necessidades de desenvolvimento; Atuar na evolução da cultura de aprendizado contínuo, por meio de projetos e programas; Performance e Avaliação: Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, oferecendo suporte metodológico e analítico às lideranças; Apoiar na construção e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e programas de sucessão; Projetos e Iniciativas Estratégicas: Conduzir projetos de melhoria e inovação em Recrutamento & Seleção, DHO e Educação Corporativa; Implementar e aprimorar ferramentas de gestão de talentos, clima organizacional, desenvolvimento e performance; Cultura Organizacional & Clima: Desenvolver e implementar programas que fortaleçam a cultura desejada pela organização; Realizar diagnósticos e avaliações da cultura atual, identificando gaps e oportunidades; Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de engajamento e melhoria contínua; Criar iniciativas que promovam os valores da empresa no dia a dia, reforçando comportamentos alinhados ao nosso jeito de ser e fazer. Gestão de Pessoas: Liderar os times de R&S e DHO, promovendo engajamento, desenvolvimento técnico e evolução de carreira; Atuar de forma próxima à Diretoria e demais gestores; Garantir o cumprimento das políticas internas de R&S e DHO, além de propor melhorias contínuas; Monitorar e apresentar indicadores e relatórios da área, traduzindo dados em ações e decisões estratégicas. Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo; Pós-graduação Cursando; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Experiência em R&S e DHO; Experiência com indicadores e KPIs de RH; Vivência com atuação corporativa; Conhecimento em plataformas digitais de R&S e T&D, como Gupy, LMS, entre outras; Informações adicionais: Horário de Trabalho: 08:00 as 18:00 Modelo de Trabalho: Presencial: Presencial. Local de Trabalho: Itajaí / SC
Benefícios:
PPR (semestral) – Dirigimos juntos rumo a jornada de sucesso
Empresa Cidadã - Para que você tenha momentos especiais com seus filhos
Plano de Saúde e Odontológico – quando precisar é bom se cuidar ;)