Overview
ALS é líder mundial no fornecimento de serviços laboratoriais e analíticos técnicos.
As pessoas são o nosso diferencial e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso.
Somos uma empresa que oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, atuamos com diversidade e inclusão em nossa empresa.
Reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso diferencial e os diversos talentos que trazemos para a nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso!
Diversidade é um tema de muita relevância para o nosso negócio e a sociedade como um todo; valorizamos e respeitamos as diferenças, pois entendemos que ela estimula a inovação, permitindo soluções e uma comunicação assertiva para os mais diversos públicos.
Aqui todos são bem-vindos; queremos ser uma empresa cada vez mais plural e diversa!
O nosso objetivo é formar o melhor time de encantadores de pessoas sem distinção de nacionalidade, cor, gênero, religião, deficiência e outros.
Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união e no poder do apoio e do acolhimento.
Main responsibilities
Recrutamento e Seleção
Divulgar vagas em plataformas internas e externas.
Triar currículos conforme perfil da vaga.
Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos.
Realizar entrevistas iniciais (online).
Atualizar planilhas e sistemas com status dos candidatos.
Dar retorno aos candidatos (aprovados e não aprovados).
Apoiar gestores na definição de perfil e condução de entrevistas.
Admissão
Solicitar e conferir documentação dos candidatos aprovados.
Agendar exames admissionais e acompanhar resultados.
Organizar integração de novos colaboradores.
Atualizar controles de admissões e arquivos físicos/digitais.
Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
Atividades Administrativas Complementares
Apoiar em auditorias e processos internos relacionados à área de pessoal.
Manter relacionamento com fornecedores (exames, plataformas de R&S).
Gerar relatórios de indicadores de R&S e admissões.
Desenvolver Programas de porta de entrada, como Estágio e Jovem Aprendiz
Atuação com marca empregadora
Participar de reuniões de alinhamento com equipe de RH e gestores.
Integração
Onboarding
Requirements and skills
Formação acadêmica
:
Ensino médio completo (mínimo exigido).
Desejável curso técnico ou superior em
Recursos Humanos
,
Administração
,
Psicologia
, ou áreas correlatas.
Experiência
:
Experiência prévia em rotinas administrativas ou no setor de RH é um diferencial.
Vivência com processos de recrutamento, folha de ponto e atendimento a colaboradores.
Ferramentas e Sistemas
Pacote Office
(especialmente Excel e Outlook).
Plataformas de recrutamento.
Additional information
HORÁRIO:
Segunda-feira a Sexta-feira 07:00h as 16:48h
LOCAL DE TRABALHO:
UNIDADE- CHARQUEADA - SP
BENEFÍCIOS:
Vale Refeição/Alimentação;
Vale transporte ou Auxílio combustível;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
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