Sobre Nós: Principais Responsabilidades: - Prestar assistências e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores; - Conferir e preparar documentação de novos admitidos e cadastrar em sistema; - Controlar contratos vincendos de experiência ou prazo determinado; - Realizar o envio das obrigações acessórias diárias e mensais (e Social); - Emitir solicitações de crachás e manter relógio de ponto abastecido de bobinas; - Organizar documentos e arquivos dos colaboradores para envio ao fornecedor de guarda/digitalização deles; - Emitir RC e encaminhar notas fiscais. Requisitos: ü Formação: Cursando Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlacionadas; ü Cursos Conceitos básicos E-social e pacote office; ü Vivência de 6 meses na área ou na função. Benefícios - Plano Médico - Plano Odontológico - Cesta básica - Transporte Fretado - Seguro de Vida