Descrição da vaga: Responsável pelo planejamento e execução de processos de recrutamento e seleção em diversos níveis hierárquicos e áreas; Elaboração e divulgação de vagas em plataformas digitais e ferramentas de R&S; Dar suporte aos gestores na definição de perfis e requisitos das vagas; Análise de dados, realização de relatórios, controle de indicadores de R&S e apresentação de resultados. Requerimentos: Experiência em recrutamento e seleção de vagas diversas como operacionais, estágio, gestão e estratégicas em ambiente industrial; Atuação com avaliações comportamentais, incluindo formação DISC; Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs; Inglês intermediário (desejável); Pacote Office avançado; Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.