Recrutamento e Seleção: Desafios e Oportunidades
O cargo de recrutamento e seleção é uma oportunidade para quem busca desafios emocionantes e a chance de se destacar em um ambiente dinâmico. Nesta posição, você terá a responsabilidade de alinhar perfis de candidatos com as necessidades do negócio, conduzir entrevistas e administrar todo o processo de recrutamento.
Para se qualificar para este cargo, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de experiência na função e conhecimentos em Pacote Office. Conhecimento em Inglês é um bonus. Você precisará também realizar postagens de vagas nas plataformas Gupy e LinkedIn.
* Requisitos Obrigatórios:
o Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
o Experiência na função;
o Conhecimentos em Pacote Office;
* Desejáveis:
o Entrevista por competências;
o Experiência no recrutamento de marítimos, offshore, Mergulho e/ou ROV;
o Inglês;
o Power BI;
o Gupy;
o LinkedIn.
Se você é motivado(a) e está procurando por um desafio profissional que te permita se destacar, esse é o cargo ideal para você! Sua missão será:
1. Alinhar o perfil de cada vaga ao gestor responsável;
2. Conduzir as entrevistas de RH com os candidatos, além de administrar todo o processo de recrutamento e seleção;
3. Analisar os documentos dos candidatos, de acordo com as políticas internas;
4. Avaliar os candidatos de forma assertiva, oferencendo oportunidades iguais a todos;
5. Promover o recrutamento de programas especiais, tais como: Programa Trainee, Programa Jovem Aprendiz, Programa de Estágio, Programa de PcDs, entre outros;
6. Realizar postagens de vagas nas plataformas Gupy e LinkedIn, auxiliando na divulgação;
7. Mantecer todos os controles da área, atualizados;
8. Prover iniciativas que elevem a experiência da pessoa candidata;
9. Atuar em equipe com outros times dentro dos Recursos Humanas;
10. Consolidar e manter organizados os dados de recrutamento, assegurando a confidencialidade dos mesmos, além de analisá-los com o intuito de munir a companhia com informações trazidas do mercado;
11. Performar suas atividades de acordo com as regras institucionais, normas de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;
12. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
13. Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;