Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Alinhar semanalmente com o setor de marketing as informações relacionadas às divulgações de vagas nas redes sociais e no site corporativo. - Desenvolver estratégias de atração de talentos em regiões com escassez de mão de obra qualificada, ampliando as possibilidades de recrutamento. - Garantir a efetivação do processo de admissão, incluindo a coleta, organização e encaminhamento da documentação necessária ao Departamento Pessoal. - Ministrar treinamentos de integração, fornecendo informações e orientações essenciais para que os novos colaboradores se sintam acolhidos, integrados à equipe e alinhados à cultura organizacional. - Conduzir entrevistas de desligamento com o objetivo de compreender as razões da saída do colaborador e obter feedbacks que contribuam para a melhoria do ambiente de trabalho. - Colaborar na organização e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, incluindo o agendamento de auditórios, solicitação de materiais necessários e comunicação com os participantes. - Elaborar dinâmicas para treinamentos e reuniões com o objetivo de promover a interação entre os participantes, estimular o pensamento criativo, fortalecer o trabalho em equipe, aprimorar a comunicação, promover o desenvolvimento pessoal e facilitar a compreensão de diferentes perspectivas. - Gerenciar a documentação e os arquivos relacionados ao RH, garantindo organização e fácil acesso às informações. - Apoiar os gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo informações e dados pertinentes. - Prestar suporte às atividades diárias do departamento de Recursos Humanos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.036,73 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Escolaridade: - Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório) Experiência: - Recrutamento e seleção (obrigatório)
