Missão do Cargo:Atuar com agilidade e precisão nos processos de recrutamento e seleção de vagas comerciais e operacionais, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos resultados da My Broker. Apoiar o time de RH com organização, proatividade e excelência na entrega.Principais Responsabilidades:Recrutamento e SeleçãoRealizar triagens de currículos para vagas operacionais e de corretores.Conduzir entrevistas iniciais com foco em perfil comportamental e alinhamento cultural.Divulgar vagas em canais estratégicos, redes sociais e plataformas parceiras.Alinhar perfis com os gestores solicitantes, garantindo assertividade na entrega.Atualizar o CRM de RS e manter registros organizados dos processos seletivos.Onboarding e IntegraçãoApoiar o processo de admissão junto ao estagiário de acessos.Auxiliar no checklist de documentos, envio de pareceres e encaminhamento para integração.Garantir que a experiência do novo colaborador seja positiva e organizada desde o primeiro contato.Indicadores e RelatóriosControlar e atualizar planilhas e dashboards de recrutamento.Gerar relatórios simples com indicadores como: tempo de contratação, vagas em aberto e fontes de captação.Contribuir com sugestões de melhoria baseadas nos dados coletados.Suporte Operacional ao RHApoiar o time de RH em demandas administrativas, eventos de endomarketing e ações internas.Participar de reuniões de alinhamento com o time da sede e com líderes solicitantes de vaga.Ajudar na organização de documentos, arquivos e históricos de candidatos.
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