- Realiza o levantamento do perfil da vaga com o gestor;
- Divulga as oportunidades nos canais oficiais, faz a triagem de currículos e o primeiro contato com os candidatos;
- Conduz entrevistas técnicas e comportamentais, solicita e analisa documentos (como CTPS, RG/CNH, comprovante de residência e certificados), organiza arquivos no Drive/Portal e registra o status dos candidatos;
- Encaminha perfis para validação da obra, faz follow-up contínuo, orienta candidatos sobre etapas de contratação e apoia o processo de admissão;
- Mantém planilhas e indicadores atualizados, participa de reuniões de alinhamento, comunica-se com gestores e candidatos de forma clara e profissional e apoia ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.