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Pessoa coordenadora de produtos - tipologia

São Paulo (SP)
Construtora Tenda
Coordenador
Anunciada dia A 5 h atrás
Missão do cargo

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 


Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: ). 


Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 


Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 


#ConstruindoOInimaginável 

/n
  • Ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil;
  • Desejável pós-graduação em áreas como Negócios, Finanças, Gestão de Projetos ou correlatas;
  • Domínio de AutoCAD, REVIT e pacote Office (Excel com foco em análises e modelagens);
  • Desejável conhecimento em BIM (Building Information Modeling);
  • Experiência prévia com desenvolvimento de projetos de viabilidade ou atuação em incorporadoras/construtoras;
  • Perfil analítico, boa capacidade de organização e habilidade de articulação entre áreas;
  • Desejável experiência em liderança de equipe técnica e condução de múltiplos projetos simultaneamente.

   

/n
  • Contribuir para a aquisição de novos negócios, desenvolvendo estudos e projetos que embasem a viabilidade técnica e econômica, com foco na segurança do VGV, licenciamento e custo de construção;
  • Desenvolver e coordenar soluções técnicas na etapa de viabilidade, em parceria com as áreas técnicas (GETEC) e consultores especialistas, buscando sempre as melhores alternativas com menor custo;
  • Garantir a comunicação e o alinhamento dos projetos com as demais áreas envolvidas (Projetos Legais e Executivos), promovendo reuniões e repasses estruturados durante o processo de aquisição;
  • Controlar a demanda de projetos, planejando os estudos de viabilidade conforme as prioridades da regional, de forma organizada e estratégica;
  • Fazer a gestão da equipe, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo, alinhado à cultura da empresa, incentivando o engajamento, capacitação e orientação para o alcance das metas estabelecidas.
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