MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Possuir CNH categoria B.
Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
COORDENADOR(a) OPERACIONAL INFRA OPERACIONAL
– OPERAÇÃO – MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094747
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior em Engenharia.
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 às 19:00.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 09/03/2026 a 13/03/2026
Previsão de início: 2º semestre 2026
Requisitos necessários
Superior completo em Engenharia.
Experiência com os serviços de operação, infraestrutura de mina e terraplanagem.
Experiência com gestão de pessoas e encarreiramento.
Experiência com equipamentos de grande porte em mina a céu aberto.
Experiência com gerenciamento de contratos de maior relevância.
Experiência em gestão de custos/financeiro.
Possuir CNH categoria B.
Requisitos desejáveis
Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade.
Pacote Office avançado.
Desejável formação e/ou conhecimento de geotecnia.
Responsabilidades e atividades do cargo
Coordenar e garantir a execução das atividades operacionais da mina, assegurando o cumprimento do plano de lavra.
Liderar e desenvolver equipes operacionais, promovendo capacitação, engajamento e acompanhamento de desempenho.
Participar da elaboração dos planos de lavra e garantir a sua total execução.
Implantar o plano de drenagem da mina.
Definir metas e itens de controle, assegurando o controle gerencial das atividades da mina.
Ser responsável pela orientação técnica de todos os processos relacionados à Operação da Mina, garantindo a qualidade das operações com foco em segurança e performance.
Assegurar a adequação, desenvolvimento e motivação das pessoas da Gerência e otimização de sua performance através de ações de capacitação, definição de responsabilidades, treinamento, conscientização e acompanhamento do desempenho individual e coletivo e reconhecimento por resultados.
Comunicar os principais desvios e riscos associados à operação de forma isenta e alinhado com os princípios éticos da companhia a qualquer nível da organização.
Participar na elaboração de projetos específicos de drenagem e da operacionalização dos projetos no campo, assegurando operação contínua em todas as minas.
Buscar continuamente novas tecnologias e técnicas aplicáveis para alavancar a performance das operações.
Suportar as atividades de produção da unidade, proporcionando a melhor condição operacional possível, buscando-se ao cumprimento do plano de lavra, maximizando a produção e minimizando custos, em harmonia com o meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, contribuindo para a manutenção do bom clima organizacional.
Executar as operações unitárias de acordo com os padrões ambientais e buscar ações mitigadoras para o atendimento às exigências da comunidade, dos órgãos ambientais e da VALE.
Assegurar a segurança física e estado de conservação das estruturas geotécnicas (barragens, pilhas de estéril, taludes de cava e taludes de usina).
Garantir o melhor plano de disposição controlada de estéril, através da participação na elaboração de projetos específicos de PDER’s e da operacionalização dos projetos no campo.
Ser responsável pela gestão de contratos, visando o cumprimento quantitativo e qualitativo dos programas de produção bem como manter a segurança, integridade física e desenvolvimento das pessoas envolvidas no processo produtivo.
Participar do desenvolvimento de novos fornecedores, através da aplicação técnica de novos materiais e produtos que permitam uma otimização contínua nas atividades de lavra em geral, sem comprometer a qualidade final dos serviços prestados pela área.
Realizar contratação de serviço terceirizados, por meio de análise e tendência do mercado, abertura de concorrência, análise de propostas e escolha de empresa especializada, garantindo a prestação de serviços com melhor custo-benefício para a Vale.
Fiscalizar/gerenciar os contratos que estiverem sob a responsabilidade da Gerência.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na EFVM e/ou na EFC. Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Transformação Cultural da Vale
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Vaga Preferencial para Pessoas Negras
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Informações Adicionais
Não realizamos nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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