Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração e afins; CRP ativo (não eliminatório); Experiência com RS, TD, CS, PDI, entre outros; Desejável experiência com liderança de equipe; Será um diferencial ter atuado na área de transportes.
Atividades: Coordenar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa; Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da área de RH; Realizar a gestão de equipe e processos de RS, TD, Período de Experiência, PDI, pesquisa de clima, avaliações de desempenho, Entrevista de Desligamento; indicadores de RH, cotas e correlatados; Planejar e realizar ações de endomarketing conforme diretrizes da matriz; Analisar e atender as demandas dos gestores, a fim de suprir necessidades de treinamento e desenvolvimento identificadas; Apoiar na implantação de projetos, como avaliação de desempenho, feedbacks, plano de desenvolvimento individual, melhorias e parametrização de sistemas.
Remuneração: Salário a combinar (salário fixo + variável de acordo com performance); Benefícios: Combustível, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, convênio farmácia, convênio odontológico; Horário: De seg a sex, das 08:00h às 18:00h (com intervalo para almoço)