Salário:
* R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto.
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre. 2 salários conquistados ao atingir 100% de sua meta trimestral (soma dos 3 meses), outros 2 salários conquistados de acordo com o resultado da empresa.
Descrição do Cargo:
O cargo visa gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios, conduzindo recrutamento end-to-end, alinhando perfis diretamente com clientes finais e áreas de pessoas das empresas.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Altamente organizado e orientado a resultados
* Excelente comunicação interpessoal
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
* Resiliência à pressão e postura hands-on
* Curioso: Pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
Vantagens:
* Computador próprio e conexão de internet estável
* Flexibilidade e liberdade para trabalhar
Ambiente de Trabalho:
Nossa equipe é jovem e dinâmica, com uma cultura anti-burocrática. Buscamos profissionais que sejam capazes de se adaptar às necessidades das empresas e trabalhar de forma colaborativa.