O Assistente de Recursos Humanos (RH) atua no apoio às atividades da área de recursos humanos, auxiliando no recrutamento, seleção, treinamento, controle de benefícios, folha de pagamento e demais processos administrativos relacionados ao gerenciamento de pessoas. É responsável por garantir que os processos do setor sejam executados de forma eficiente, colaborando para o bom andamento das atividades e o bem-estar dos colaboradores.
**Competências desejáveis**:
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (como softwares de ponto, folha de pagamento e recrutamento e seleção).
- Facilidade em lidar com diferentes tipos de pessoas e situações.
- Capacidade de multitarefa e bom gerenciamento de tempo.
**Responsabilidades**:
- Apoiar na organização e realização de treinamentos e programas de capacitação para os colaboradores.
- Prestar suporte na administração de benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica, entre outros).
- Controlar e registrar ponto dos colaboradores, gerenciando faltas, atrasos e horas extras.
- Auxiliar na elaboração e controle da folha de pagamento, garantindo o correto pagamento de salários e benefícios.
- Atuar na organização de documentos e contratos dos colaboradores, mantendo o arquivo de forma organizada e atualizada.
- Apoiar nas rotinas de admissão e demissão de colaboradores, realizando toda a documentação necessária.
- Prestar apoio aos colaboradores em questões relacionadas à área de RH, como dúvidas sobre benefícios, férias, licença, entre outros.
- Ajudar na implementação de ações de integração e clima organizacional.
- Controlar e atualizar o banco de dados de colaboradores, mantendo as informações cadastrais sempre corretas.
- Acompanhar a gestão de absenteísmo e fazer relatórios sobre indicadores de RH.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (desejável superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas).
- Experiência prévia em rotinas de RH (desejável).
- Conhecimento básico sobre a legislação trabalhista.
- Habilidade com ferramentas de informática, especialmente em Excel e sistemas de gestão de RH.
- Boa comunicação, organização e proatividade.
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.