Desenvolver estratégias inovadoras de RH para impulsionar o sucesso da organização.
* Dinamizar processos e procedimentos internos;
* Apoiar à liderança em questões relacionadas ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
* Analisar indicadores de RH e gerar relatórios precisos para tomar decisões informadas;
* Elaborar diretrizes claras para os subsistemas de A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento;
* Gestão eficaz da equipe direta;
Contribuir para uma cultura de excelência e inovação, expandindo habilidades e conhecimentos em ambiente dinâmico.
Vantagens:
* Opportunidade de crescimento profissional;
* Trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador;
* Oportunidade de contribuir para o sucesso da organização.