Avisamos que estamos em busca de um profissional experiente para atuar no recrutamento e seleção de talentos. Nossa empresa é uma referência na área financeira e buscamos alguém com perfil analítico, organizado e consultivo para conduzir processos seletivos estratégicos.Essa é uma oportunidade para quem deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e impactante, onde você poderá contribuir diretamente para o crescimento da nossa empresa. Buscamos alguém com experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em mercado financeiro ou investimentos.Aqui estão as principais responsabilidades do cargo:Conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento até o fechamento das contratações;Atuar diretamente com os gestores das áreas para garantir entendimento das necessidades e assertividade nas contratações;Apoiar o planejamento e execução de estratégias de atração de talentos, especialmente em regiões com baixa oferta de profissionais;Realizar acompanhamento de metas, prazos e indicadores de performance (KPI's) da área;Manter atualizadas as informações e pipelines nas ferramentas de CRM de recrutamento;Participar de reuniões de alinhamento e contribuir com melhorias contínuas nos processos seletivos;Apoiar iniciativas de Employer Branding e projetos de desenvolvimento do time de R&S.Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;Perfil analítico e orientado a resultados;Vivência com indicadores de desempenho e ferramentas de CRM de recrutamento;Excelente comunicação interpessoal e postura consultiva com gestores e candidatos;Disponibilidade para atuar presencialmente em Itajaí – SC.Diferenciais desejáveis:Experiência em mercado financeiro ou investimentos;Benefícios: Salário compatível com o mercado; PPR Anual; VA/VR de R$ 1.812; Plano de Saúde Unimed; Vale Transporte; Colaboradores têm descontos com parceiros no Programa VC+; Auxílio Creche; GympassEtapas do processo seletivo:Cadastro: complete seu perfil com atenção aos detalhes;Entrevista com o time de Talent Acquisition;Entrevista com o gestor direto;Entrevista técnica/com o time da área;Contratação.Ocupação muito interessante!