Descrição do Cargo
A pessoa ideal para esse papel é aquela que está sempre em busca de novos desafios e oportunidades de crescimento.
Responsabilidades:
1. Auxiliar nas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos;
2. Apoiar nas tratativas de ponto eletrônico, garantindo a precisão e eficiência dos processos;
3. Gestão de crachás e uniformes, garantindo o fornecimento adequado e atendimento às necessidades dos funcionários;
4. Apoiar na gestão e no controle de Benefícios, garantindo que os funcionários tenham acesso a informações claras e precisas sobre suas vantagens;
5. Auxiliar nas rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a fluidez e eficiência dos processos;
6. Executar atividades de apoio aos subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços oferecidos aos funcionários.