Informações Sobre o Cargo:
O coordenador de RH irá gerenciar as atividades do departamento pessoal, responsável por:
1. Folha de pagamentos;
2. Impostos e benefícios dos funcionários;
3. Seleção, treinamento e avaliação de novos membros da equipe;
4. Avaliação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
Essa oportunidade permite contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços oferecidos ao público, incluindo restaurante, lavanderia e transporte de funcionários. Além disso, será responsável por atender auditorias internas e externas e participar de planos de ação para melhorar a eficiência da empresa.
Habilidades Requeridas:
1. Experiência em gestão de recursos humanos e habilidades de liderança para motivar e inspirar a equipe.
2. Capacidade de trabalhar em equipe e estabelecer relações sólidas com os colegas de trabalho.
3. Capacidade de analisar dados e fazer decisões informadas para melhorar a eficiência da empresa.
Tarefas Principais:
Algumas das tarefas principais incluem:
* Gerenciar a folha de pagamentos e impostos dos funcionários;
* Promover programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários;
* Avaliar a performance dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
* Desenvolver planos de ação para melhorar a eficiência da empresa e alcançar metas estratégicas.