Job description
SOMOS A ERO
A Ero é uma empresa global, sediada em Vancouver, com ativos no Brasil, localizados nos estados da Bahia, do Mato Grosso e Pará, além de escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).
Somos uma companhia que valoriza o cuidado, a coragem, a honestidade, a colaboração e a excelência. Em todos os níveis, trabalhamos com objetivos comuns, otimizamos processos de forma colaborativa para aumentarmos a competitividade e alcançarmos o sucesso compartilhado.
Em nossas unidades de negócios, atuamos com o compromisso de gerar valor sustentável para stakeholders, preconizando a produção responsável e a excelência técnica, que nos permitirá superar os novos e contínuos desafios.
Venha fazer parte dessa história!
Uma empresa. Uma visão. One Ero.
Main responsibilities
* Coordenar o processo de atração de talentos, desde a divulgação da vaga até a efetivação da contratação, utilizando estratégias para atrair os melhores talentos;
* Coordenar, planejar e acompanhar a implantação programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos empregados, promovendo o crescimento profissional e cumprimento da legislação;
* Administrar o pacote de benefícios, coordenar plano de cargos e salários alinhado com as diretrizes da empresa e melhores práticas de mercado.
* Garantir aderência a legislação e confiabilidade nos processos relacionados à folha de pagamento;
* Atual nas relações sindicais, planejando e participando de negociações e mediação de conflitos;
* Implementar e acompanhar e garantir aderência nos processos de avaliação de desempenho, auxiliando a liderança nos feedbacks aos empregados, auxiliar na elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual.
* Desenvolver estratégias para atrair, reter talentos, visando a manutenção de um quadro de funcionários qualificado e de alta performance.
* Implementar pesquisa de clima organizacional, monitorar e promover ações para melhorar, buscando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
* Criar, analisar e monitorar indicadores de RH;
* Liderar a equipe de RH, distribuindo tarefas, supervisionando o trabalho e garantindo a eficiência do departamento;
* Apoiar os HRBPs na relação com as áreas clientes com foco na excelência operacional;
* Ser embaixador da Visão, Missão e Valores da empresa e de duas estratégias relacionadas ao negócio.;
* Apoiar as atividades do restaurante interno;
Requirements and skills
Graduação Completa em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins.
Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas
Additional information
Informações adicionais
Disponibilidade para residir no interior do Mato Grosso
* Convênio Médico;
* Convênio Odontológico;
* Transporte;
* Seguro de Vida;
* PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
* Previdência Privada;
* Vale Alimentação;
* Refeitório;
* Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
* Auxílio Academia (Gympass);
* Auxílio Farmácia;
* Auxilio Educacional;
E outros diversos benefícios
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