Sobre a Vaga
Estamos procurando por um profissional que seja capaz de gerenciar processos seletivos complexos e encontrar os melhores candidatos para nossas vagas de nível executivo.
Responsabilidades
* Gerenciar múltiplas etapas do processo seletivo, desde a busca até a contratação;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar as habilidades dos candidatos;
* Ajustar perfis diretamente com o cliente final e área de pessoas;
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
* Triagem de currículos e apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhar onboarding;
* Fornecer suporte aos stakeholders, garantindo clareza de expectativas;
Requisitos
* Habilidade: Excelente comunicação interpessoal; capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado; resiliência à pressão e postura hands-on;
* Experiência**: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega;
* Competências**: Capacidade de trabalhar sob pressão; excelente habilidade de comunicação; orientação a resultados.
Pacote de remuneração
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000;
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000, sem teto;
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre, baseado no desempenho.
Cultura da empresa
Nossa cultura é dinâmica, rápida e anti-burocrática. Buscamos alguém que compartilhe esses valores e esteja pronto para contribuir com sua experiência e habilidades para o nosso time.
Infraestrutura
Disponibilizamos computador próprio e conexão de internet estável para que você possa trabalhar de forma eficiente e produtiva.