Visão Estratégica: Nossa organização busca um profissional excepcional para desempenhar o papel de Consultor(a) de Recursos Humanos, contribuindo ativamente para a estruturação de projetos e soluções inovadoras na área de Gestão de Pessoas.
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Gestão de Pessoas
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O candidato ideal deve possuir habilidades sólidas em gestão de pessoas, incluindo domínio de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, organização de eventos corporativos, condução de avaliações de desempenho e implementação de práticas eficazes de retenção de talentos.
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Gestão de Cargos e Salários
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A experiência prévia na estruturação e administração de planos de cargos, salários e benefícios é fundamental para garantir a manutenção da equidade interna e a competitividade externa frente ao mercado. O apoio no desenvolvimento de políticas e práticas alinhadas às estratégias organizacionais é essencial.
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Indicadores de RH
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A capacidade analítica para definir, acompanhar e interpretar indicadores de desempenho de Recursos Humanos é crucial para gerar relatórios e análises que subsidiam a tomada de decisões e contribuem para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
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Requisitos
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O candidato deve possuir graduação completa em Psicologia e ter conhecimento e vivência com sistemas integrados de gestão de RH (ERP), plataformas de recrutamento e seleção, ferramentas de treinamento online, entre outros recursos tecnológicos voltados à otimização dos processos de RH.
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Vantagens
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A oportunidade de trabalhar em um ambiente valorizante e dinâmico oferece uma carteira de trabalho rica em experiências e conhecimentos.