Buscamos um(a) profissional qualificado(a) para a posição de Coordenador(a) de Recursos Humanos. Neste papel, o (a) profissional selecionado(a) será responsável por garantir a execução de todos os sistemas e subsistemas da área de Gestão de Pessoas abrangendo: Processos de DP, Processos de RH e Processos Estratégicos.
Principais Responsabilidades
* Coordenar a apuração de folha de ponto (lançamento de faltas, atrasos, banco de horas, horas extras, descontos, licenças e afastamentos);
* Administrar o cálculo e processamento da folha de pagamento, férias e rescisões e fazer o repasse de provisões ao financeiro;
* Garantir e coordenar os processos de admissão, demissão e homologação;
* Coordenar o processo de recolhimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, encargos sociais (ESocial);
* Garantir o envio das obrigações anuais: DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais, etc.;
* Coordenação e administração das vagas e dos processos seletivos em andamento;
* Contratação e administração de benefícios e parcerias;
* Suporte aos Gestores nas decisões em relação aos liderados;
* Capacitação dos gestores nos processos e estratégias da empresa, como a gestão dos liderados;
* Fazer a coordenação e acompanhamento de resultados, garantindo o cumprimento dos SLAs e KPIs da área;
* Dar suporte à Área Comercial, participando de reuniões estratégicas, e orçamentos com cálculos e provisão de custos sobre mão-de-obra;
* Realizar apresentações mensais com os resultados da área, baseado nos KPIs, e análise das principais ocorrências e apontando possíveis riscos e as soluções;
* Realizar estudos e análises de custos, impactos jurídicos e financeiros para a Diretoria. - Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos será considerado um diferencial;
* Experiência comprovada atuando na área de Recursos Humanos, em posição de liderança;
* Vivência com alto volume de contratação e solido conhecimento da legislação;
* Domínio das principais práticas e tendências em Gestão de Pessoas;
* Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar em equipe, liderar projetos e tomar decisões estratégicas;
* Conhecimento avançado em ferramentas de tecnologia aplicadas à área de RH.
Analista de Departamento Pessoal Júnior - Cinépolis Brasil
Estagiário(a) Recursos Humanos - Barueri
Guarulhos, São Paulo, Brazil 2 months ago
Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$4,000.00 1 month ago
Greater São Paulo Area R$2,598.00-R$2,598.00 1 month ago
Especialista em Departamento Pessoal | Gente e Gestão
Osasco, São Paulo, Brazil R$3,001.00-R$4,000.00 2 weeks ago
Assistente de Recursos Humanos - Admissão e Onboarding (PCD) | Híbrido / SP
Barueri, São Paulo, Brazil R$3,001.00-R$4,000.00 2 months ago
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