Descrição da empresa A Hotelaria Alba S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo e discutir como você pode contribuir para o sucesso de nossa empresa. Se você tem paixão pela área de hospitalidade e acredita que pode fazer a diferença em nossa equipe, envie seu currículo atualizado para o endereço de e-mail [gerlandea.barbosa@accor.com] e aguarde o nosso contato. Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte de nossa equipe. A Hotelaria Alba S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades. Descrição do emprego Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes. Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais. Definir e supervisionar os procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores. Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, EPIS, Assinaturas de todos os documentos pertinentes a área de T&C, entre outras; Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca. Auxiliar nos processos seletivos Organizar a integração de novos colaboradores – dar o treinamento de boas-vindas e da marca, bem como acompanhar a integração nos setores Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de Talento e Cultura e Gerência Geral Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas. Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores. Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes. Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos. Acompanhar e motivar os comitês existentes e criar outros se necessário. Refletir os valores Accor em suas atitudes e apoiar a cultura de serviço na unidade, promovendo o pensamento reverso com foco na experiência desejada pelo cliente. Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C. Identificar as necessidades de capacitação nas áreas e demais processos voltados à gestão de pessoas e comunicar o superior. Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da área de T&C. Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos. Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes. Supervisionar e orientar sobre atualização dos “Murais ” com informações sobre o hotel, informações relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatórias ou alterações e acontecimentos pontuais. Auxilia na organização dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros. Supervisionar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos, para que não passe das datas obrigatórias. Supervisionar e orientar a confecção de contratos de estagiários e aprendizes dentro do que exige a Lei. Organizar os recursos instrucionais para eventos de treinamento como: Solicitação de sala, lista de presença, certificado se for o caso e outras necessidades que se façam necessárias. Tirar fotos dos treinamentos e/ou eventos internos dos funcionários para publicação interna e meios permitidos. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Qualificações Orientação Positiva Desenvolver uma Equipe Empoderada Promover a Paixão pelo Cliente Liderar a Equipe Comunicação com Impacto Facilitar o Trabalho em Equipe Tomada de Decisão Operacional Melhoria e Mudança do Negócio Autodesenvolvimento e Autogerenciamento Análise e Execução estratégica Análise e Planejamento do Negócio Informação adicional Administração Hoteleira, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins. Inglês Intermediário / Fluente Escala: 5x2 Get notified about new Supervisor jobs in Guarulhos, São Paulo, Brazil. Gerente de Loja - Vila Mariana (São Paulo/SP) Supervisor de Operações - Duque de Caxias/Rj Supervisor/Supervisora de Armazém (Guarulhos/SP) Supervisor de Operações - Duque de Caxias/RJ Supervisor(a) de Unidade - Unidade Cidade Brasil 1 - Guarulhos/SP (445645) Vendas - Supervisor(a) de Mercado (AS SP - São Paulo/SP) Supervisor de Operações - São Bernardo do Campo/SP Supervisor Centro de Operação - Usinas Renováveis Supervisor de Operações Logísticas - Goytacazes / RJ Supervisor de Operações - São Bernardo do Campo/SP São Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$4,000.00 6 days ago Supervisor de Operações- Receptivo de Vendas São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,821.45-R$2,821.45 6 days ago Supervisor de Operações (Call Center) - Wellhub São Paulo Supervisor de Operações logisticas - Duque de Caxias Supervisor de Produção - ABN (São Bernardo do Campo) Guarulhos, São Paulo, Brazil R$6,001.00-R$7,000.00 2 months ago São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 10 hours ago Banco de Talentos | Supervisor de Operações - Cuiabá, MT Supervisor de Prevenção de Perdas - Mercado Envios Supervisor de Operações | Medicina Diagnóstica J-18808-Ljbffr