Principais responsabilidades
Apoiar nas rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas
Organizar e controlar documentação de colaboradores
Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas
Realizar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros)
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores
Controlar arquivos físicos e digitais da área, garantindo confidencialidade das informações
Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing
Dar suporte às demandas gerais do RH e lideranças
Requisitos
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada diferencial
Conhecimento básico em legislação trabalhista
Pacote Office intermediário
Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva
Competências comportamentais
Organização e atenção aos detalhes
Discrição e ética profissional
Boa comunicação interpessoal
Proatividade e senso de responsabilidade
Agilidade e capacidade de lidar com demandas simultâneas
Trabalho em equipe
Diferencial
Experiência com sistemas de gestão de RH ou ponto eletrônico
Vivência em empresas de serviços, hospitalidade ou operações com grande volume de colaboradores
Local de trabalho
São Paulo – SP
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Oportunidades
#J-18808-Ljbffr