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Overview
Vaga: Supervisora de RH – Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Local de trabalho: Unidade Guarujá do Sul/SC
Regime de contratação: CLT | Presencial
Sobre a oportunidade: Buscamos uma profissional apaixonada por pessoas e pela construção de ambientes corporativos saudáveis e produtivos. A Supervisora de RH terá papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e no fortalecimento do nosso time, com forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional, além de apoiar processos generalistas de RH na unidade de Guarujá do Sul e suporte às demais unidades.
Principais Responsabilidades
* Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento corporativos.
* Liderar iniciativas de clima, engajamento e retenção de colaboradores.
* Gerenciar programas de avaliação de desempenho e performance.
* Apoiar na criação e execução de ações de endomarketing e eventos internos.
* Realizar pesquisas internas e atuar em projetos de cultura organizacional.
* Implantar e manter atualizados os processos de Gestão de Pessoas, políticas e normas internas.
* Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área.
* Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção, integração e rotinas admissionais.
* Realizar conferência da folha de pagamento, ponto eletrônico, escalas e jornadas.
* Acompanhar benefícios, controle de custos e eventos internos.
* Apoiar no fluxo financeiro e nos lançamentos da folha.
* Auxiliar nas rotinas de Segurança e Medicina do Trabalho, garantindo conformidade legal.
* Suporte a auditorias internas.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Vivência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (obrigatório).
* Conhecimento em rotinas generalistas de RH.
* Desejável conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios.
* Perfil hands-on, boa comunicação, organização e foco em resultado.
* Disponibilidade para atuar presencialmente em Guarujá do Sul e realizar visitas pontuais a outras unidades.
Diferenciais
* Experiência em indústrias alimentícias será considerado um diferencial.
* Conhecimento em programas de clima organizacional, GPTW ou similares.
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