Descrição: Levantar perfil junto aos gestores e elaborar a descrição da vaga. Divulgar vagas em canais adequados e realizar triagem de currículos. Conduzir entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e aplicar testes quando necessário. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, turnover inicial) e propor melhorias nos processos. Requisitos: Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em ferramentas de R&S, como plataformas de vagas, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais e entrevistas por competência. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte