Principais Responsabilidades: - Apoiar o processo completo de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais. - Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores relacionados ao recrutamento. - Dar suporte às rotinas administrativas de RH, como controle de documentação para admissões e demissões. - Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, reunindo documentos e informações necessárias para o escritório de contabilidade. - Apoiar o processo de contratação, incluindo registro de colaboradores e integração inicial. - Auxiliar no processo de desligamento, garantindo a correta documentação e cumprimento dos prazos legais. - Manter comunicação constante com o escritório de contabilidade para alinhamento das rotinas trabalhistas e folha. Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. - Experiência prévia em recrutamento e seleção. - Conhecimento básico em rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista. - Organização, proatividade e boa comunicação. - Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Office. Competências Comportamentais: Proatividade, responsabilidade, discrição, trabalho em equipe, boa comunicação e foco em resultados. PRESENCIAL: - De segunda a sexta-feira das 8h00 às 18h00 e um sábado a cada 15 dias. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Participação nos lucros - Vale-transporte - Veículo da empresa Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pergunta(s) de seleção: - Você trabalhou especificamente com recrutamento e seleção durante quanto tempo? Em qual empresa?