**Descrição do Cargo**
Apoiar os processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores (motoristas e setor administrativo). Dar suporte em processos de recrutamento e seleção, especialmente para vagas operacionais.
Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios etc.). Controlar escalas de jornada e ponto eletrônico dos motoristas e equipe de apoio.
Acompanhar e organizar treinamentos obrigatórios (direção defensiva, integração de segurança etc.). Realizar o controle e entrega de uniformes e EPIs.
Conferir a folha de pagamento, encargos e arquivos (INSS, FGTS e IRRF), bem como disponibilizar holerites digitais no prazo.
Manter pastas funcionais organizadas e o sistema de RH atualizado.
**Requisitos**
* Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência anterior com rotinas de RH e DP, preferencialmente em ambientes com equipe operacional (logística ou transportes).
* Conhecimento de legislação trabalhista básica e normas aplicáveis ao setor de transporte (desejável).
* Habilidade com Excel e sistemas de controle de ponto/folha.
**Benefícios**
* Assistência médica.
* Auxílio-combustível.
* Convênios e descontos comerciais.
* Estacionamento gratuito.
* Seguro de vida.
* Vale-alimentação.
* Vale-transporte.
**Outros**
* Comunicação interpessoal clara e eficaz.
* Capacidade de mediar conflitos de forma ética e equilibrada.
* Manutenção de postura neutra e profissional em situações desafiadoras.