Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação na área será um diferencial.Experiência comprovada em cargos de liderança na área de gestão de pessoas, preferencialmente em instituições de ensino superior.Conhecimento sólido em legislação trabalhista, gestão de benefícios e folha de pagamento.Habilidade para desenvolver estratégias de retenção e engajamento de talentos.Experiência na gestão de equipes multidisciplinares.Forma de ContrataçãoDescriçãoVaga para atuação em instituição de ensino superior na área de Recursos Humanos, focando em Recrutamento e Seleção.
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