Oferecemos uma oportunidade para um profissional experiente em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal.
Nossa empresa está procurando por alguém com sólida experiência em posições de liderança ou generalista sênior em RH e DP, que possa estruturar e otimizar os processos de RH e DP nos primeiros 6 meses. O ideal é que tenha profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, eSocial e rotinas de departamento pessoal.
Requisitos e Qualificações
* Especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas;
* Vivência na implementação de projetos de RH, como planos de cargos e salários, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento de liderança;
* Excel avançado para elaboração de relatórios e análises;
Responsabilidades e Atribuições
1. Otimizar a gestão de RH e DP para melhorar a eficiência e reduzir passivos trabalhistas;
2. Desenvolver um dashboard de RH com os principais indicadores (turnover, absenteísmo, custo de folha) para apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas;
Benefícios
* Auxílio Combustível;
* Estacionamento;
* Assiduidade de 10,00%;
* Plano de saúde;