Principais Responsabilidades:
- Coordenar a equipe responsável pelas rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais;
- Supervisionar o fechamento mensal da folha de pagamento e garantir a correta apuração e pagamento dos encargos;
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;
- Validar a contabilização das despesas de pessoal, atuando em conjunto com a contabilidade para assegurar a integridade dos lançamentos contábeis e conciliações;
- Gerir e analisar provisões mensais de férias e 13º salário, bem como indicadores de custos com pessoal;
- Implantar e manter controles internos voltados à governança de folha e conformidade com auditorias internas;
- Atuar em parceria com a controladoria para o acompanhamento orçamentário da folha de pagamento e análise de variações;
- Apoiar a definição e aplicação de políticas de remuneração, benefícios e gestão de quadro com foco em eficiência financeira;
- Conduzir melhorias em sistemas, processos e ferramentas de RH com foco em automação, compliance e integração entre áreas;
- Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, propondo adequações e mitigando riscos legais;
- Representar o RH em reuniões de fechamento contábil, planejamento orçamentário, auditorias e fiscalizações.
Conhecimentos:
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com fechamento de folha de pagamento e encargos (inclusive em ambientes com múltiplos sindicatos e CNPJs);
- Conhecimento em contabilidade aplicada à folha (provisões, contabilizações, centros de custo);
- Vivência com processos de controladoria e acompanhamento de orçamento de pessoal;
- Familiaridade com auditorias internas/externas e controles internos;
- Domínio em Excel avançado e sistemas de gestão-ERP, sistemas de folha TOTVS.
Experiência:
- Experiência em folha de pagamento, contabilidade e controladoria de RH, em posição de coordenação.
Competências:
- Visão analítica e foco em resultados;
- Liderança técnica e capacidade de desenvolver equipes;
- Organização, disciplina e gestão por prazos;
- Habilidade de negociação e comunicação com diferentes áreas;
- Senso de urgência e comprometimento com a conformidade legal e financeira.
A Britânia valoriza a inclusão por isso, todas as nossas vagas são também destinadas às pessoas com deficiência.
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