Será responsável por coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento contínuo da equipe.
Implementar políticas de RH alinhadas aos valores e cultura da empresa.
Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças das lojas, apoiando na resolução de conflitos, gestão de equipes