Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para liderar o desenvolvimento organizacional e fortalecer nossa cultura de alta performance e protagonismo.
**Suas principais responsabilidades serão**:
**Estratégia e Cultura Organizacional**
- Co-construir com a diretoria os OKRs e planos estratégicos de Gente & Gestão, alinhando as metas de pessoas ao crescimento do grupo.
- Fortalecer e disseminar a cultura e os valores da Save, impulsionando engajamento e pertencimento.
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo que decisões de pessoas sustentem resultados e inovação.
**Gestão de Times e Processos**
- Liderar os pilares de Recrutamento & Seleção, DHO, Departamento Pessoal, Cultura e Comunicação Interna.
- Implantar e acompanhar indicadores de performance de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno, tempo de contratação, etc.).
- Estruturar e otimizar políticas, processos e rotinas de RH, garantindo eficiência e conformidade legal.
- Desenvolver e capacitar o time de Gente & Gestão, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
**Desenvolvimento e Performance**
- Implantar e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, planos de carreira e feedbacks estruturados.
- Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de liderança.
- Apoiar o desenho e execução de planos de reconhecimento e remuneração variável (PLR).
- Garantir que todas as iniciativas estejam conectadas à visão de fazer da Save o melhor lugar para se trabalhar.
**O que esperamos de você**:
- Perfil estratégico, analítico e inspirador, com capacidade de execução prática e foco em resultados.
- Alta habilidade de comunicação, escuta e influência, promovendo confiança e desenvolvimento em todos os níveis.
- Mentalidade digital, com olhar voltado à inovação e automação dos processos de RH.
- Comprometimento genuíno com a cultura de protagonismo, excelência e crescimento sustentável da Save.
**Requisitos obrigatórios**:
- Experiência sólida em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado.
- Vivência generalista com todos os subsistemas de RH (R&S, DHO, DP, Cultura e Comunicação Interna).
- Conhecimento em gestão por indicadores, OKRs e People Analytics.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Desejável: especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura Organizacional ou Desenvolvimento de Lideranças.
**Diferenciais que encantam**:
- Experiência em estruturação de setores e implantação de políticas e processos de RH do zero.
- Atuação em projetos de cultura, clima organizacional e engajamento.
- Vivência com implantação de ferramentas de RH digital (ex: Pandapé, Power BI, CRMs internos).
**Atrativos**:
Benefícios e Diferenciais
- Horário flexível;
- 30 dias de recesso anual;
- Lucro trimestral
- Lucro Global
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Ginástica laboral;
- Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos;
**Remuneração e Reconhecimento**
- Plano de carreira estruturado;
- Bonificação natalina e Day off;
- Premiação por tempo de empresa;
- Festa mensal de aniversário.
**Saúde e Bem-estar**
- Plano de saúde 100% pago;
- Assessoria contábil e jurídica sem custo;
- Convênio com farmácias e clínicas de estética;
- Reembolso de 100% do transporte coletivo.
**Vem ser um Saver!**
Escolaridade Mínima: Ensino Superior