Diretor de Seleção Técnica
O Diretor de Seleção Técnica conduzirá processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.
* Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
* Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;
* Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM.
Requisitos
Experiência prévia como Diretor de Seleção Técnica em consultorias ou empresas de tecnologia;
Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
Inglês avançado para conversação;
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.